Häufig gestellte Fragen und Antworten

Quereinsteiger Jobs sind Stellenangebote, die sich gezielt an Personen richten, die einen Berufswechsel anstreben und in ein neues Tätigkeitsfeld einsteigen möchten, ohne die klassische Ausbildung oder Qualifikation für diesen Bereich zu besitzen.

Diese Jobs bieten die Möglichkeit, in einer neuen Branche oder Position zu arbeiten, indem übertragbare Fähigkeiten, Lebenserfahrung und Motivation statt formaler Qualifikationen in den Vordergrund gestellt werden.

Quereinsteiger bringen oft wertvolle Perspektiven aus ihren vorherigen Tätigkeiten mit und können so frischen Wind in Teams und Unternehmen bringen.

Als Quereinsteiger stehen dir zahlreiche Berufsfelder offen. Besonders geeignet sind:

• IT & Digitalisierung: Softwareentwicklung, Web-Design, UX/UI, Digital Marketing
• Pädagogische Berufe: Lehrkraft, Erzieher/in, Trainer/in
• Gesundheit & Pflege: Pflegeassistenz, Betreuungskraft, Praxismanagement
• Vertrieb & Kundenservice: Account Manager, Kundenberater, Sales Representative
• Öffentlicher Dienst: Verwaltungsfachangestellte, Sachbearbeitung, Bundeswehr
• Handwerk: Über Umschulungen in verschiedene handwerkliche Berufe
• Projektmanagement: In verschiedenen Branchen mit übertragbaren Organisationstalenten
• Personalwesen: HR-Assistant, Recruiter, Personalentwicklung

Viele dieser Bereiche bieten spezielle Quereinstiegsprogramme oder verkürzte Ausbildungswege an.

Gute Verdienstchancen bieten Quereinsteigern vor allem diese Berufsfelder:

Wie viel du verdienst, hängt von Region, Branche, Tarifbindung und Erfahrung ab. Verlässliche Werte nach Beruf und Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Medianwerte für ausgewählte Berufe mit Quellen findest du in unserem Ratgeber Gut bezahlte Jobs für Quereinsteiger.

Die benötigten Qualifikationen für einen Quereinstieg variieren je nach Branche, aber folgende Faktoren sind allgemein wichtig:

• Übertragbare Fähigkeiten: Identifiziere Kompetenzen aus deinem bisherigen Berufsleben, die in der neuen Rolle wertvoll sein können (z.B. Kundenservice, Projektmanagement, analytisches Denken)
• Weiterbildungen: Kurze Zertifikatskurse oder Bootcamps können Grundkenntnisse vermitteln
• Eigenprojekte/Portfolio: Besonders in kreativen und technischen Berufen wichtig, um Fähigkeiten zu demonstrieren
• Soft Skills: Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Branchenkenntnisse: Grundlegendes Verständnis der Zielbranche und ihrer Terminologie

Viele Arbeitgeber schätzen bei Quereinsteigern besonders die frische Perspektive und Motivation. Zeige diese in Bewerbungen deutlich auf.

Für einen beruflichen Quereinstieg ist es grundsätzlich nie zu spät. Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, und Berufswechsel sind heute in jedem Alter normal und akzeptiert.

Vorteile eines Quereinstiegs in höherem Alter:

• Langjährige Berufserfahrung und Lebenserfahrung
• Gefestigte übertragbare Kompetenzen wie Kommunikation und Problemlösung
• Selbstkenntnis über eigene Stärken und Präferenzen
• Verlässlichkeit und Loyalität werden von Arbeitgebern geschätzt

Wichtig ist eine positive Einstellung zum Lernen und die Offenheit, auch von jüngeren Kollegen Neues anzunehmen. Betone in Bewerbungen deine Erfahrungen und zeige Motivation für den neuen Berufsweg.